



– Diversity – Đa dạng: đem đến sự khác biệt và phong phú, không chỉ về đặc điểm cá nhân mà còn về quan điểm, kinh nghiệm và nền văn hóa.
– Equity – Bình đẳng: đảm bảo rằng mọi cá nhân, mọi giới tính đều có cơ hội công bằng để thể hiện tiềm năng của mình và được đối xử tương đương.
– Inclusion – Hòa nhập: xây dựng một môi trường làm việc mà mọi người, đặc biệt là các nhóm yếu thế cảm thấy chào đón, kết nối và gắn kết với nhau.

Tại hội thảo, các doanh nghiệp sẽ được lắng nghe chia sẻ từ chuyên gia về giới – chị Trần Thị Minh Lương – đến từ Dự án “Hỗ trợ Hệ sinh thái các doanh nghiệp tạo tác động xã hội tại Việt Nam ứng phó với COVID-19” gọi tắt là ISEE-COVID.

• Vấn đề tồn tại và tầm quan trọng liên quan đến DEI trong văn hóa doanh nghiệp
• Phương pháp tiếp cận DEI
• Lợi ích của tổ chức/doanh nghiệp khi thực hiện DEI
• Cách thức xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với DEI

• Nâng cao hiểu biết về một xu hướng và cách tiếp cận toàn diện trong văn hóa doanh nghiệp
• Tìm hiểu các giải pháp thúc đẩy DEI trong tổ chức của mình
• Kết nối với chuyên gia trong lĩnh vực đa dạng giới

Link đăng ký: https://forms.gle/1jUa3D4VEtatUJWu6
————————————
Thông tin liên hệ:
Dự án Tăng Cường Hòa Nhập Xã hội, Phát Triển Kỹ Năng Nghề Nghiệp Và Việc Làm Cho Cộng Đồng LGBTIQA+ (LGBTIQA+ CAREER)
Công ty Phát triển Nguồn Nhân lực Việt Hội Nhập
Email: contact.viethoinhap@gmail.com
Điện thoại: 084807458