🌍 Trong một thế giới đầy biến động, nơi con người ngày càng đề cao tính nhân văn và sự tử tế trong quản trị, một tổ chức muốn phát triển bền vững không thể chỉ dựa vào lợi nhuận hay hiệu suất trước mắt. Một trong các yếu tố giúp tổ chức đứng vững và tiến xa hơn chính là một môi trường làm việc công bằng, nơi mọi người với nhiều sự khác biệt đều được tôn trọng và hòa nhập.
Nhưng làm sao để những giá trị như Đa dạng – Công bằng – Hòa nhập (DEI) không chỉ nằm trong những tuyên bố truyền thông mà thực sự thấm nhuần trong chiến lược tổ chức?
Bạn có đang:
✨Gặp khó khăn khi đề xuất hay triển khai DEI trong văn hóa tổ chức?
✨Trăn trở về cách thức xây dựng một tổ chức có văn hóa đa dạng, bình đẳng, hòa nhập nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu?
✨Muốn học hỏi kinh nghiệm từ những tổ chức quốc tế đã áp dụng DEI thành công?
👉 Nếu những câu hỏi trên chạm đến bạn, hãy tham dự buổi tọa đàm đặc biệt cùng DEI HUB để tìm lời giải cho tổ chức của mình.
📍 Thời gian: 20h30 – 21h45 | Thứ Tư, ngày 31/07/2025
📍 Nền tảng: Zoom
📍 Diễn giả: Ông Simon O’Donoghue
Cố vấn về Đa dạng, Bình đẳng, Hòa nhập và Khả năng tiếp cận – Đại học RMIT
Cố vấn chiến lược – DEI Hub
Với hàng chục năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực giáo dục quốc tế và tư vấn chiến lược tổ chức, Diễn giả Simon sẽ giúp chúng ta:
✨ Hiểu rõ vì sao cần tích hợp giá trị DEI trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược tổ chức
✨ Phân tích một số ví dụ thực tiễn và bài học thành công
✨ Gợi mở cách bạn có thể bắt đầu hành trình DEI từ chính nội lực của tổ chức
🚀 Hãy là người kiến tạo sự thay đổi từ ngay hôm nay – chúng tôi có thể giúp bạn nhìn lại chiến lược tổ chức bằng một lăng kính mới, nhân văn hơn, sâu sắc hơn và hướng tới một tương lai bền vững.
👉 Đăng ký ngay để nhận link Zoom: https://zalo.me/g/jnimmk450